Dalam upaya memperoleh manfaat
optimal penilaian kinerja kepala sekolah ,maka aspek-aspek yang dapat dijadikan
ukuran penilaian adalah:
1.
Quality of work: kualitas hasil kerja
2.
Promptness : ketepatan waktu menyelesaikan tugas pekerjaan.
3.
Initiative : prakarsa dalam menyelesaikan pekerjaan
4.
Capability : kemampuan menyelesaikan pekerjaan
5.
Communication : kemampuam membina kerja sama dengan pihak lain.
0 Komentar