B. Intrumen Penilaian Kinerja Kepala Sekolah

Intrumen kinerja kepala sekolah disusun berdasarkan pengembangan sub aspek/indikator pada ruang lingkup penilaian dalam bentuk 100 (seratus)butir penyataan tertutup dengan pilihan 5(lima) alternatif jawaban yang merupakan  Instrumen Penilaian Kinerja Kepala Sekolah(IPKKS),yang tertuang pada dokumen Lampiran I yang merupakan kesatuan dari pedoman ini.

Instrumen ini ,merupakan Instumen Evaluasi Diri Kepala Sekolah yang harus diisi oleh kepala sekoah sendiri dengan dilengkapi dengan pedoman tehnis yang mengarahkan untuk bagaimana harus menjawab dengan disertai data pendukungnya.

Pedomam teknis ini dilengkapi dengan:

1.      Dokumen Pedoman Penskoran dan Penilaian(Lampiran II)

2.      Format Laporan Hasil Penilaian(Lampiran III)

3.      Kuesioner untuk data pendukung dari beberapa butir pada IPKKS(Lampiran IV)

4.      Kuesioner penilaian oleh beberapa responden sebagai penilaian pembanding dan/atau pendukung penilaian oleh tim penilai(Lampiran V),yang terdiri dari:

a.       Format 1,untuk guru

b.      Format 2,untuk TU

c.       Format 3,untuk komite sekolah

d.      Format 4,untuk siswa

e.       Format 5,untuk MKKS

f.       Format 6,untuk pengawas

g.      Format 7,untuk atasan langsung

h.      Format 8,untuk rekapitulasi hasil semua responden.